Nahjolbalagheh Research

Nahjolbalagheh Research

Studying the Salary of Managers, Its Dimensions and Effects based on the Governing Policy of Amir al-Mu'minin with an Emphasis on Letter 53 of Nahj al-Balaghah

Document Type : Original Article

Authors
Faezeh Ghadrdanjavan 1
Nematollah Firoozi 2
1 Imamreza.ac.ir
2 imamreza.ac.ir
Abstract
Letter 53 of Nahj al-Balaghah is a charter and a comprehensive model for the organizational and administrative system, based on which a measure can be determined for each governmental issue. One of the crucial issues is managers' salaries, and in this letter, the amount and reasons for paying these salaries have been mentioned in detail. This article, through the description and analysis of letter 53 of Nahj al-Balaghah, as well as narrations and library notes, has concluded that the meaning of "asbegh alaihim al-arzaq" in the payment of managers' salaries is the salary by which managers can live comfortably without worrying about their livelihood. Imam Ali (AS) states that reforming the manager, preventing betrayal, and obeying orders are among the main reasons for paying sufficient salaries. By emphasizing simplicity, he warned managers about living an aristocratic life and mentioned equality as one of the best qualities of a manager. The result of this empathy and equality with subordinates is the creation of a cordial relationship between the employees and the manager, which gradually reaches a cordial relationship with the leader of the government, and this will be the most important tool for the stability of a government.
Keywords
Imam Ali (AS)
productivity
stability of government
rewards
managers' salaries
  1. منابع

    قرآن کریم

    نهج البلاغه، 1384ش، سیدرضی، ترجمه: سیّد جعفر شهیدی. تهران: انتشارات علمی و فرهنگی.

    1. تمیمی‌آمدی، عبدالواحد، 1366ش، تصنیف غررالحکم و دررالکلم. محقق: مصطفی درایتی، قم: انتشارات دفتر تبلیغات اسلامی.
    2. جمعی از نویسندگان، 1380ش، حکومت و سیاست از دیدگاه امام علی علیه السلام. مشهد: انتشارات امام محمد باقرعلیه السلام .
    3. دهخدا، علی اکبر، 1334ش، لغتنامه. تهران: دانشگاه تهران.
    4. راغب اصفهانی، حسین‌بن‌محمد، 1383ش، المفردات فی غریب القرآن (ترجمه و تحقیق مفردات الفاظ القرآن). تحقیق و ترجمه: غلامرضا خسروی حسینی. طهران: المکتبه المرتضویه لاحیاء آثار الجعفریه.
    5. طوسی، محمدبن‌حسن، 1388ش، امالی شیخ طوسی. مترجم: صادق حسن‌زاده، قم: اندیشه هادی.
    6. عطاران‌طوسی، علی‌اصغر، 1384ش، نقش و حقوق کارکنان در سازمان‌ها از دیدگاه امام علی علیه السلام، چاپ هفتم، قم: موسسه بوستان کتاب مرکز چاپ و نشر دفتر تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم).
    7. علیخانی، علی‌اکبر، 1379ش، توسعه سیاسی در نهج‌البلاغه. تهران: سازمان تبلیغات اسلامی.
    8. عمید، حسن، 1371ش، فرهنگ عمید. تهران: انتشارات امیرکبیر.
    9. 9. قرشی‌بنابی، علی‌اکبر، (بی‌تا). قاموس قرآن. تهران: دارالکتب الاسلامیه.
    10. کلینی رازی، محمّد بن یعقوب، ۱۴۰۱ ق، الکافی. تحقیق: علی أکبر الغفّاری، بیروت: دار صعب ودارالتعارف.
    11. کهن‌ترابی، میثم، 1393ش، آسیب‌شناسی رفتار کارگزاران با مردم از دیدگاه نهج‌البلاغه. مشهد: بنیاد پژوهش‌های اسلامی آستان قدس رضوی.
    12. مجلسی، محمّد باقر بن محمّد تقی ، 1403ق، بحار الأنوار. بیروت: دار إحیاء التراث.
    13. مدیریت حقوق و دستمزد، 1391ش، اصفهان: مرکز تحقیقات رایانه ­ای قائمیه اصفهان.
    14. مسعود، جبران. 1376ش، فرهنگ الفبایی الرائد عربی – فارسی، مترجم: رضا انزابی نژاد، مشهد، آستان قدس رضوی.
    15. مطهری، مرتضی، 1370ش، سیری در نهج‌البلاغه، چاپ هشتم، تهران: انتشارات صدرا.
    16. معین، محمد، 1381ش، فرهنگ فارسی، تهران: انتشارات سرایش.
    17. مکارم شیرازی، ناصر، با همکاری جمعی از فضلا و دانشمندان، 1390ش، پیام امام امیرالمؤمنین علیه السلام: شرح تازه و جامعی بر نهج البلاغه ، قم: مدرسه الامام علی بن ابی طالب علیه السلام .
    18. یعقوبی، احمدبن‌ابی‌یعقوب،(بی تا)، تاریخ یعقوبی. دارصادر، بیروت.

     مقالات

    1. ابیلی، خدایار؛ جاهد، حسین‌علی. 1388ش، تعیین عوامل سازمانی مرتبط با بهره‌وری مدیران میانی (مورد: شرکت ایران خودرو). مجله روانشناسی و علوم تربیتی، سال سی‌ونهم، شماره1، 105 – 83 .
    2. اعرافی، علی رضا، 1380ش، نگرش به حکومت ومدیریت از منظر امام علی علیه السلام. فصلنامه روش شناسی علوم انسانی، بهار، شماره 26، 45- 22.
    3. اقتصاد. 1393ش، مقایسه حقوق و پاداش مدیران عامل در دو اقتصاد برتر جهان دستمزد مدیران آمریکایی 17 برابر مدیران چینی است. نامه اتاق بازرگانی. آذر، شماره 95، 66- 60 .
    4. اکبرزاده، محمد؛ گل، محمدرضا، 1387ش، آثارپرکاری بر مدیران وخانواده ایشان (مدیران استان گیلان)، فصلنامه مدیرساز، 107- 105 .
    5. پاشایی، منصور؛ اخوان علوی، سید حسین، 1397ش، بررسی رابطه فرهنگ ملی وحقوق مدیران ارشد دولتی در کشورهای ج.ا. ایران، ترکیه و مالزی. مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 16، شماره3، 567- 545 .
    6. حسینی، سیدرضا، 1378ش، بیت المال و رفاه کارگزاران، ماهنامه توسعه مدیریت، مرداد، شماره4، 33- 31 .
    7. رضاییان، علی؛ اسدالله‌زاده، حامد، 1393ش، عوامل بازدارنده فساد اداری از نگاه امیرالمؤمنین علی علیه السلام. مجله اسلام و پژوهش‌های مدیریتی. سال چهارم پاییز و زمستان 1393 شماره 1 (پیاپی 9).
    8. زارعی‌اسفندآباد، مریم؛ بهروزنیا، علیرضا؛ محمدی، سیدمرتضی، 1399ش، بررسی تاثیر حقوق و مزایای مدیران بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گری رضایت کارکنان در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه علمی تخصصی رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری. شماره 5، جلد پنجم، 11- 1.
    9. مالکی، محمدرضا؛ زمانی، رضا؛ ناظمی، حامد؛ شکوهی، اکبر؛ درویش‌وند، ابوالفضل؛ آتش‌بار، توحید؛ حسینی‌پور، سید مجتبی، 1395ش، نکاتی پیرامون نظام پرداخت حقوق و مزایای مدیران در بخش عمومی. ماهنامه گزارش‌های کارشناسی (مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی). شماره 73، 298 – 262 .
    10. محبی، داوود؛ مجیدی، علیرضا و شفیعی، امین، 1398ش، جرایم سازمان یافته اداری ناشی از نفوذ مدیران ارشد دولتی در حقوق ایران. فصلنامه علمی تخصصی پژوهشنامه حقوق فارس. بهار، شماره2، 61- 45 .
    11. مزینانی، محمدصادق، 1380ش، روش‌های تربیت سیاسی کارگزاران از منظر امیرالمؤمنین علی علیه السلام. حکومت اسلامی، شماره22، قم.
    12. مشتاق، زینب، 1385ش، خصوصیات یک مدیر لایق و شایسته از دیدگاه اسلام. ماهنامه توسعه مدیریت، مهر، شماره72، 24- 22 .
    13. منطقی، محسن، 1399ش، رویارویی با فساد اخلاقی مدیران از منظر امیرالمؤمنین علیه السلام. فصلنامه اسلام و پژوهش‌های مدیریتی. پاییز وزمستان، شماره21، 100- 85 .
    14. میلر، جیسون، 1385ش، نابرابری اقتصادی. سیاحت غرب. مرداد، شماره37، 80- 67 .

    سایت

    33 . wiki. hlolbait.com(دانشنامه اسلامی) 

    34.KHAMENEI.IR .