Nahjolbalagheh Research

Nahjolbalagheh Research

A Jurisprudential Study of Practical Commitment to Ethical Charters of Government Organizations in Nahj al-Balagha

Document Type : Original Article

Authors
rezaali karami 1
motahre karami 2
hosain esmaily 3
1 Islamic jurisprudence and Islamic law group, Islamic theology and theology, Payame Noor University
2 Department of Public Administration, Policy Orientation, Faculty of Management, Islamic Azad University, Gorgan
3 Department of Jurisprudence and Fundamentals of Islamic Law, Faculty of Theology, Payam Noor University, Tehran, Iran
Abstract
The ever-expanding environment of organizations and the growth of ethical and illegal violations in the workplace have drawn the attention of public organization managers to the issue of ethics. Given the importance of realizing ethical charters, we decided to formulate a practical commitment to jurisprudential-managerial ethical charters, with the help of jurisprudential guidelines whose practical philosophy is the management of human life "from cradle to grave," by drawing upon Nahj al-Balagha, so that, God willing, with the help of thinkers in jurisprudence and management, this technical knowledge can be developed and serve as a guide for managers of public organizations in the country.
The research method is descriptive and qualitative, and the type of analysis is thematic content.
By examining the factors influencing the implementation of ethics in government organizations with an integrated approach of jurisprudence-management-ethics, practical commitment to the optimal implementation of ethical charters in organizations is possible. In the field of jurisprudence and management, especially in the ethics section, we concluded that the mere existence of an ethical charter in organizations will not guarantee its ethical goal. The necessity of an ethical charter in organizations is clear to everyone, provided that self-improvement is first carried out in individuals through jurisprudential teachings to pave the way for practical commitment to these charters.
Keywords
Ethical Charter
Ethics
Jurisprudence
Management
Nahj al-Balagha
منابع:
. قرآن کریم
. نهج‌البلاغه
1. ابن منظور، محمد بن مکرم، 1414ق، لسان العرب، ، چاپ سوم، بیروت: دار صادر.
2. ابی علی مسکویه، بی تا، تهذیب الاخلاق و تطهیر الاعراق، قم: انتشارات بیدار. 
3. حر عاملی، محمد بن حسن، 1372ش، وسائل الشیعه، تهران:اسلامیه.
4. طباطبایی، سید محمد حسین، 1393هـ ق، المیزان فی تفسیر القرآن، قم، اسماعیلیان،.
5. کلینی، محمد، ۱۳۶۳ ش، الکافی، تهران: دارالکتب الاسلامیه.
6. مجلسی، محمد باقر،1430 ق، بحارالانوار، ج۶۷ ، بیروت: موسسه وفا.
7. مطهری، مرتضی،1387ش، آشنایی با علوم اسلامی، حکمت عملی، انتشارات صدرا.
8. مهدوی کنی، محمد رضا، 1384ش، نقطه‌های آغاز در  اخلاق عملی، تهران: دفتر نشر فرهنگ اسلامی.
مقالات
9. الوانی، سید مهدی، 1379ش، منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی علیه السلام. مدیریت دولتی تابستان و پاییز 1379 شماره 48 و 49. 
10. الوانی، سید مهدی، 1381ش، ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی، نشریه تحول اداری، دوره پنجم، ش 19.
11. پناهی، وحید و واحدی زاده، جواد، 1402ش،دیدگاه شیخ انصاری و آخوند خراسانی در مورد کلمه "لا" در قاعده لاضرر. پژوهش های حقوق تطبیقی عدل و انصاف، سال 6 پاییز 1402 شماره 22.
12.  محمدتقی اسلامی، ۱۳۹۶ش، چیستی و چرایی اخلاق مدیریت، فصلنامه علمی پژوهشی اخلاق پژوهی، سال اول،شماره سوم
1. Denhardt, k.g. ethical fronitiers in public management, san Francisco: jossey – bass, 1991.
2.  Dubrin, Andrew j.(1989), "management and organization", Ireland, R. Duane, Williams j.clifton, south-western publishing Co.
3.  Frederickson, h.g., par, vol.50, march-april 1990. 
4. Kontz, Harold, Weihrich, Hein Z. (1993) "Management: A Global Perspective", Chapter 2 , management and society: social (responsibility and ethics). Mc Graw-Hill Inc. International. Tenth Edition. 
5. Maletz,dj & herbel,j(2000). “Beyond idealism: democracy and ethic reform”.ARPA, vol.30,no.1
6. Pemberton, J. M.. & Pendergraft, L. 0. (1990). Toward a code of ethics: Socialrelevance and the professionalization of records management. ARMA Records Management Quarterly, 24. 3- 15.