منابع

. نهج‌البلاغه،1390ش، ترجمه: محمد دشتی. قم: موسسه تحقیقاتی امیرالمؤمنین علیه السلام.

1. احمدی و همکاران، پرویز،1390ش، مدیریت توانمند سازی کارکنان، تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی.
2. رابینز، استیفن پی، 1391ش، مبانی مدیریت.تهران:دفتر پژوهشهای فرهنگی
3. رضایی راد و همکاران، محمد، 1389ش، آیین اندیشه در دام خودکامگی. تهران: انتشارات طرح نو.
4. ساعتچی، محمود، 1382ش، روانشناسی کار، تهران: موسسه نشر ویرایش
5. سعادت، اسفندیار، 1383ش، مدیریت منابع انسانی. تهران: نشر سمت .
6. سید جوادین، سید رضا؛ سخدری،کمال، 1386ش، کیفیت زندگی کاری در سازمان کارآفرینی براساس الگوی والتون. تهران: مولفین
7. قلی زاده،آذر، 1392ش، جامعه شناسی فرهنگی. اصفهان: دانشگاه آزاد اسلامی.
8. گریفین، مورهد، 1389ش، رفتار سازمانی. تهران: انتشارات مروارید.
9. نقی امیری، علی، 1387ش، مدیریت اسلامی. تهران: انتشارات سمت.
10. هرسی، پال؛ بلانچارد، کنث، 1379ش، مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علی علاقه‌یند. تهران: انتشارات امیر کبیر.

مقالات

11. احمدی، مهدی؛ جمشیدی، علی؛ یزدانی، حمیدرضا؛ کاملی، علیرضا، 1401ش، سرمایه روانشناختی مثبت گرا: شناسایی عوامل موثر بر احساس خودکارآمدی کارکنان از دیده نهج‌البلاغه. مجله علمی «مدیریت سرمایه اجتماعی»
12. بهبودی، محمدرضا؛ عباداله بانشی ؛ محمد نبی­زاده، 1398ش، «بازشناسی مفهوم خودکارآمدی منابع انسانی از منظر نهج‌البلاغه»، نشریۀ مدیریت در دانشگاه اسلامی، س 8، ش 2، ص421- 439.
13. عباس تبار، رحمت؛ عباسی اصفهانی، فاطمه؛ محمدی تمری، ذکریا، 1403ش،مروری روشمند بر مبانی دینی آموزش نیروی انسانی از منظر نهج‌البلاغه. فصلنامه علمی پژوهش­­های نهج‌البلاغه. سال بیست و سوم/شماره80.
14. محمدی، مهدی؛ توکلی،مجید1403ش، واکاوی معیارهای جذب و گزینش منابع انسانی در آموزه های قرآنی. مطالعات منابع انسانی. دوره14، شماره 2.صص114-137.
15. Abdullah, S. N. (2013). Islamic Human Resource Management: A Critical Review of Literature and Implications for Future Research. Asian Social Science, 9(3), 129-141.
16. Ali, S., & Ahmad, N. (2021). Islamic Work Ethics and Recruitment Practices in Muslim Organizations: An Exploratory Study. Journal of Islamic Accounting and Business Research, 12(1), 47-65.
17. Haque, M., & Rahman, M. (2022). Islamic Management Practices in HRM: A Literature Review. Journal of Management Development, 41(3), 221-238.
18. Jones, R., & Williams, K. (2021). Training and development programs and employee turnover in the financial sector in London. Journal of Financial Services Research, 45(2), 123-135.
19. Khan, N. A., & Rasheed, A. (2021). Workplace Spirituality, Islamic Work Ethic and Employee Well-being: A Study of Banking Sector in Pakistan. Journal of Islamic Marketing, 12(4), 1156–1177.
20. Mahmood, A., & Ahmad, A. (2020). Islamic Work Ethics, Employee Well-being and Organizational Performance: The Mediating Role of Employee Engagement. Journal of Islamic Marketing, 11(2), 403–418.